单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿有以下情形要加付赔偿金

日期:2018-10-09

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

 

1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

 

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

 

3.安排加班不支付加班费的;

 

4.解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。

 

本文地址:http://www.law888.net/n2753c36.aspx,转载请注明出处。

 (如有法律问题,可联系律师进行法律咨询,因律师办案可能不方便接听电话,可以先添加律师微信,留言确认后再电话咨询)       

刘律师:135-0321-4347(微信同号)

蔡律师:133-3337-2322(微信同号)   

律所地址:河北省石家庄市桥西区自强路127号省招大厦10楼         北京市盈科(石家庄)律师事务所

有理、有法、有据,凭真才实学,捍卫您的权利!

0 | | admin |
相关新闻   
本文评论
姓名:
字数