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《劳动合同法》规定单位在哪些情形下可以进行经济性裁员?

日期:2017-12-25

 劳动合同法:以下三种单位可以裁员:

1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

3.依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。

 

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